涔山完小教师一日常规管理制度
涔山完小教师一日常规管理制度
为了强化学校内部管理，严格工作纪律，保证教师充足的备课、作业批改、辅导学生、开展教学研讨的时间，稳步提高我校教育教学质量，加强安全管理等方面有足够时间，更好地树立教师形象，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，结合我校实际，特制定《涔山小学教师一日常规管理制度》。本管理制度主要包括跟班坐班制度、政治业务学习制度、教师请假制度、例会制度、教师按时参加活动制度以及相应的判定标准等。
一、跟班、坐班制度
（一）跟班、坐班的对象：所有担任教学任务的教师，根据课程表的安排，所有有课教师必须跟班；其余教师除早读、午自习、晚读可不坐班外其他时间必须坐班；后勤人员根据各自工作情况安排。
（二）跟班、坐班的任务：
1.跟班
跟班时的主要任务是早、晚读及自习辅导、批改作业；
2.坐班
坐班时的主要任务是备课、教学研究、批改作业、政治业务学习、或其它有组织的教育教学活动；
(三)跟班、坐班的考勤：跟班、坐班出勤以教学出勤登记执行,每天由学校领导、值周教师负责检查考勤。自习辅导每迟到一次扣分1分。
（四）跟班、坐班要求：
1. 跟班要求
上课铃响，教师应准时进入课堂，做好当堂课的准备工作，上课应严格执行学校自习课程表，不得擅自调课或改上它课；上课时教师仪表端正大方，穿戴整洁，态度自然，语言亲切，应用规范语言进行教学，板书工整规范，应站立讲课。途中不应离开教室；上课、批改作业、辅导学生时严禁体罚或变相体罚学生，每发现一例扣分1分；不得擅自取消个别学生的上课权利，每发现一例，扣分0.1分；准时下课不拖堂，有拖堂者扣该分0.1分。
2.跟班、坐班教师从教学需要、管理需要出发，克服个人或局部困难，认真跟班、坐班。
3.按时出勤，不迟到，不缺席，不早退。跟班、坐班出勤参照《考勤制度》执行。
4.坚决克服自由散漫思想行为。跟班、坐班时间不得串岗、不接打电话，不准大声喧哗、聊天、不影响他人，不上网玩游戏或看电影，不抽烟,不吃零食，不带其他外来人员进入办公室, 不得做与教学无关的事情，坚持文明坐班,有效坐班。
5.自觉维护办公室环境，认真做好值日工作，爱护、维护公物和设备。所有教师要养成自觉关电灯电脑的良好行为习惯，做到人走灯熄电脑关机。
6.学生眼保健操期间的指导由前一节课的课任教师协同值周教师及值周学生共同督促，无督促扣分0.5分，并记该任课教师早退一次。
二、政治、业务、学习制度
学校政治学习和业务学习是教职工学习政治理论和业务理论，传达上级文件，传达上级会议精神，统一思想认识的重要活动，也是学校布置工作，总结工作的重要场合，对强化学校管理，加强教师队伍建设起着重要作用。现对教职工参加政治学习和业务学习活动作如下规定：
（一）政治、业务学习内容
政治学习以《涔山完小学习政治理论学习安排表》为主，业务学习以各自所担任学科的《课程标准》为主。
（二） 政治学习时间一般确定为单周一下午集体活动时间，地点在会议室，教职工应按时参加学习，一般不能请假，确实因病因事等原因要求请假者（包括要求后到或是早走的人）必须经党支部批准。业务学习的时间确定为双周星期一下午集体活动时间，地点在办公室，学习形式为分学科学习，由各组组长负责。
（三）到会者由教研组长统计，未经许可提前退出会场的视为早退。三次迟到或早退即为一次无故缺席。迟到或早退时间超过半小时即为一次无故缺席。
（四）无故缺席者，按《学校教职考勤办法》的有关规定处理。
（五）校长或分管领导要组织好学习内容和程序安排，保证学习效果。
（六）学习时，与会者应认真听讲，记好笔记，不批改作业、看书报等与学习无关的事情，会场内不可抽烟。
（七）学习出勤情况，每学期公布一次。
（八）教师应通过各种方式和途径接受继续教育，改善知识结构，提高自身素质。
（九）教师每学期听课30节以上，副校长、中层业务领导不少于120节，校长不少于90节。
（十）认真做好《政治学习笔记》和《业务理论学习笔记》，业务学习笔记每学期不少于10000字，政治学习笔记每学期不少于5000字，简笔画每学期不少于20页，钢笔字练习每学期不少于40页，并主动建设学校网站，每周上传教学资源1个，建好个人空间，每周上传日志2篇。每周例会后所有笔记按照周工作量由学校主管领导签字，政治理论学习笔记交薛建荣副校长检查签字，业务学习笔记交吴变莲副校长检查签字，上传资源由王艳玲主任检查记录，并在下周例会通报。
三、教师请假制度
有事必须由当事人当面向学校主管领导请假，履行好请假手续，自己安排好替代工作，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象，所误工作应及时补上。
假的类别
（一）事假：有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，请假当事人须调整安排好工作后离校者作事假处理。两天或两天以内由学校副校长审批，两天以上一周以内由学校校长审批，一周以上由宁武县教育和文化局主管领导审批。
（二）病假：零时请病假的教师须安排好替课教师后方可请假，一周以上病假须持有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。
（三）丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校与个人协商安排课时，一周以上由学区审批。
（四）公假：对教师公假和其他假而产生的临时代课，由校委会统一安排，保证每一节课都有教师负责。
（五）婚假、产假按有关规定执行。
（六）奖励
每学期请假天数保持2天内的（零时请假在半天以内不计），得全勤奖，学期末奖励现金100元。
四、会议制度
（一）例会
例会制度的前提条件是周日下午到校制。值周领导与教师须于周日下午4:00前到校，其余教职员工须于星期日下午6:20前到校，并按时参加例会。除婚、丧假事可请假，一般事周日例会不予请假，否则扣除现金10元，并记事假半天。
（二）校委会办公会
周日晚6:20中层领导协商安排本周工作，周五下午第一节课校委会成员安排下周工作。
（三）其他会议（含教学研讨活动）
其他临时性会议（含教学研讨活动）可视其情况随时通知，与会人员须按通知要求及时到会。
（四）会议纪律
会议时间准时到会，开会期间须将手机调为静音或震动，不得随意接打手机，不得小声讲话，不得随意离开会场，不得做与会议无关的事，要认真听讲认真做笔记，会议提出的要求与安排的工作要认真落实与完成。
五、教师参加集体活动制度
（一）出操
1．所有教职员工须参加每周一的升旗仪式，不得无故缺席、迟到、早退。升旗仪式过程中应穿着得体、神态庄重，不得随意走动、交谈和嬉笑；
2.所有教职员工须按时参加每天的早操，每班班主任及课任教师跟随相应班级后面适时指导，不得无故缺席、迟到、早退。
3.眼保健操由当堂教师负责组织学生认真做操，班主任巡视、指导。
4.课间操，班主任与学生一同出操，认真做好学生广播体操的指导工作。
（二）课间
1．班主任要经常巡视班级学生活动情况，保证校园内学生做正当游戏，无打闹现象，不得大声喧哗。
2．课间遇到学生问好，教师能够声音洪亮的还礼。
3．遇到有违反校规的学生，教师耐心指导教育，做到率先示范。
（三）课外活动及第二课堂
1.在开展课外活动及每周学校规定的第二课堂的活动时间内，各班主任老师、下班老师及各兴趣活动小组的指导老师须到场指导学生活动，发现学生中的异常情况（追赶打闹、乱扔垃圾、校园内一切违纪现象）谁先发现由谁先教育和处理。
2．因公或因事外出必须做好替代工作，若因替代工作安排不妥造成学生意外伤害由该班主任或该兴趣小组负责老师承担一切责任。
（四）其他活动
由学校以及各处室安排的其他活动（包括劳动、加班），全体教职员工须按时、按点参加，并按要求做好一切准备工作，无故不参加或虽到场但不能参与其中者，均按旷缺处理。
六、考勤
1.学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务及其他兼职工作的不同分别归纳为按课时量计算考勤及权重。
2. 考勤采用每周一公布核对，一月一公布的办法。迟到、早退、
旷缺者由上周值周领导在本周例会上做通报，经与当事人核实无误后由该周值周领导及当事人双方签字后交
3. 课时量及其他兼职工作计算考勤及权重见《涔山完小绩效考核实施方案》。
4.因工出差、培训学习，视为出勤。
七、迟到、早退、旷缺的判定
1．迟到：上课铃响后进教室、办公室或活动场地者视为迟到，5分钟后进教室、办公室或活动场地者作旷缺一节处理。
2．早退：下课铃响前下课、提前离开办公室或活动场地者计早退一次，计旷缺一节。
3．旷缺：无故不上课者、先离岗后补请假手续者、请假不明原因者、擅自离岗者、请假教师指定的教师不能按时上课者、不按学校规定参加一切活动者均按旷缺处理。
（每天由值周老师及值周领导做不定时检查，第一次检查有不跟班或不坐班者通知本人，第二次检查仍不到者按旷缺处理。）
八、奖惩
（一）奖励
教师的奖励按《涔山完全小学教职工绩效考核实施方案》实行；
（二）处罚
1．迟到
每迟到一次罚款20元，一周内连续多次迟到，每多一次在第一次的基础上按次数进行20元递增加罚。一周内迟到次数3次或3次以上者，须在周日例会上作解释发言。
2．早退
每早退一次罚款20元，一周内连续多次早退，每多一次在第一次的基础上按次数进行20元递增加罚。一周内早退次数3次或3次以上者，须在周日例会上作解释发言。
3．旷缺
旷缺一节罚款40元，旷缺1天扣发本人日工资。一周内连续多次旷缺，每多一次在第一次的基础上按次数进行20元递增加罚。一周内旷缺次数3次或3次以上者，报请学区处理，并建议调离本校工作。
九、调课
不允许任何课任教师私自调课，学校有重大活动确需调课者由教导处统一调课；个人临时有特殊事需要调课者必须经过教导处同意，否则将按旷缺记入考勤。
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